Conditions de travail

Comment gérer les jours fériés des 1er et 11 novembre 2021 dans votre entreprise ?

Les conditions exigées pour qu’un salarié susceptible de développer une forme grave d’infection au Covid-19 soit placé en activité partielle deviennent plus sévères à compter du 27 septembre 2021.

Le gouvernement assouplit sa position sur le télétravail dans les entreprises.

Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid-19, les salariés intervenant dans certains établissements doivent, depuis le 30 août 2021, présenter un pass sanitaire à leur employeur, sous peine de voir leur contrat de travail suspendu. Explications.

À compter du 30 août 2021, les salariés intervenant dans certains lieux, services ou établissements devront présenter un pass sanitaire à leur employeur, sous peine de voir leur contrat de travail suspendu.

Le point sur les règles que vous devez connaître avant d’accueillir un stagiaire dans votre entreprise.

Zoom sur les règles applicables au travail et à la rémunération des salariés durant le jour férié de l’Assomption.

Le protocole national visant à assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise est de nouveau assoupli à compter du 30 juin 2021.

Rappel des obligations incombant aux employeurs pour gérer les jours fériés dans l’entreprise.

L’un de mes salariés vient d’être élu au conseil régional et nommé vice-président. Quelle incidence cela va-t-il avoir sur son contrat de travail ?

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