La « prime Macron » est de retour !

22 juillet 2021

Les employeurs ont la possibilité d’accorder une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat à leurs salariés entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022.

Stage en entreprise : ce que vous devez savoir

15 juillet 2021

Le point sur les règles que vous devez connaître avant d’accueillir un stagiaire dans votre entreprise.

Clause de non-concurrence : pas d’indemnité si elle est violée !

13 juillet 2021

La salariée qui ne respecte pas la clause de non-concurrence inscrite dans son contrat de travail perd le bénéfice de la contrepartie financière correspondante, et ce même si elle ne conserve pas son nouvel emploi…

Quand commencent les heures supplémentaires ?

9 juillet 2021

Les heures de travail accomplies par les salariés au-delà de la durée de travail définie par un accord collectif mais en deçà de la durée légale de travail ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires.

Pour gérer le jour férié du 15 août dans votre entreprise…

9 juillet 2021

Zoom sur les règles applicables au travail et à la rémunération des salariés durant le jour férié de l’Assomption.

Allocation forfaitaire de télétravail : ce qu’en dit le Boss

8 juillet 2021

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale fixe le montant maximal de l’allocation forfaitaire conventionnelle de télétravail bénéficiant d’une exonération de cotisations sociales.

Cotisations sociales : pouvez-vous de nouveau reporter leur paiement ?

7 juillet 2021

L’Urssaf fait le point sur le paiement des prochaines échéances de cotisations sociales des employeurs et des travailleurs indépendants.

La pension de retraite minimale des exploitants agricoles bientôt revalorisée

6 juillet 2021

À compter du 1er novembre 2021, le montant minimal des pensions de retraite versées aux chefs d’exploitation agricole sera porté à 85 % du Smic net.

Protocole sanitaire en entreprise : quels changements depuis fin juin ?

5 juillet 2021

Le protocole national visant à assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise est de nouveau assoupli à compter du 30 juin 2021.

Travailleur handicapé : une aide à l’embauche jusqu’à la fin de l’année

2 juillet 2021

L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021.

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